糖朝加盟詳情
糖朝在吸取港澳及東南亞經(jīng)典餐飲制作工藝與文化的基礎(chǔ)上，與傳統(tǒng)飲食巧妙結(jié)合，開創(chuàng)“一拖二”復(fù)合經(jīng)營模式，以特色美味為尊是為餐道至理!以“快速”解決顧客排隊等候，以“特色”留住老顧客招來新朋友，以“美味”扶持生意一年四季持續(xù)不錯，從品牌風(fēng)格，到產(chǎn)品種類和口味，都得到巨大的拓展。糖朝將中華千年的傳統(tǒng)美食與西方美食理念創(chuàng)立結(jié)合，不斷的學(xué)習(xí)、實踐、總結(jié)。在這兒，您不僅可以看到現(xiàn)在的美食，更能體會到傳統(tǒng)美食的偉大力量。糖朝引進(jìn)澳門豆撈大王制造自有工藝，加之鮮蝦滑、鮮魚滑、羊肉滑、鮮?；瑴蛭睹?，吃一口耐嚼有勁，喝一口唇齒留香，讓傳統(tǒng)與熱情觸碰，實惠與時尚融合，您不出家門，就可以品嘗到正宗的澳門美食。
糖朝以“清淡、營養(yǎng)、美味”為膳食理念，從嚴(yán)選料，從精制作，充分體現(xiàn)了菜清鮮爽嫩、注重原味的特點。同時，糖朝把弘揚國內(nèi)傳統(tǒng)文化融入到企業(yè)經(jīng)營管理之中，典雅的江南韻味，字畫、楹聯(lián)、刺繡、擺件等元素會在不知不覺中觸動您內(nèi)心深處的炎黃情懷，讓您在喧囂的都市中擁有一片別樣的空間。
糖朝深得顧客信賴的同時，對內(nèi)秉承“以人為本”的管理理念，尊重員工、信任員工、關(guān)愛員工，在員工的工作、生活和學(xué)習(xí)條件上投入大量的人力和物力，在扶持員工身心健康的同時豐富員工的業(yè)余文化生活。公司尤其注重員工職業(yè)生涯的發(fā)展，完整的培訓(xùn)體系和晉升通道，讓每一位員工都能夠找到適合自己的平臺，展現(xiàn)自己的才能。
糖朝加盟優(yōu)勢
標(biāo)準(zhǔn)化的后勤系統(tǒng)
為了掌握消費者需求,我們花費巨資開發(fā)ERP系統(tǒng),藉由完善與標(biāo)準(zhǔn)化的流程控管,讓管理者可以隨時輕松掌握營運狀況與后勤的支持補給。
系統(tǒng)化的教育訓(xùn)練與支持
依各階段職務(wù)所需的技術(shù)職能,總部會協(xié)助門店進(jìn)行人員的專業(yè)培訓(xùn),并導(dǎo)入店鋪人員認(rèn)證制度,提升店鋪人員的素質(zhì)與競爭力。
貼心的運營指導(dǎo)
定時的派人到門店進(jìn)行輔導(dǎo),溝通,考核,協(xié)助門店提升運營效率,維持高質(zhì)量的服務(wù)水平.協(xié)助經(jīng)營者掌握狀況,降低經(jīng)營管理。
專業(yè)的POS與物流系統(tǒng)
為了提升信息和效益,我們于2010年開發(fā)門店ERP系統(tǒng),全店導(dǎo)入新一代的POS系統(tǒng),讓商品開發(fā)與營業(yè)指導(dǎo)人員更的判讀門店銷售數(shù)據(jù),透過專業(yè)的冷凍冷藏物流配送體系,將缺貨的機率降到較低,減少可能的銷售機會損失,提升門店的競爭力。
多元化新商品開法與營銷活動
結(jié)合ERP分析系統(tǒng),研發(fā)部門針對市場需求與消費者分析,結(jié)合日本法國臺灣師傅與專業(yè)廠商開發(fā)多元化的商品,并藉由營銷動與媒體宣傳,創(chuàng)造產(chǎn)品的差異性優(yōu)越化與銷售的極大化。
糖朝加盟流程
1.提交申請：在線留言，糖朝總部會派出專業(yè)的項目經(jīng)理，與您親自聯(lián)系的。
2.了解項目：與糖朝項目經(jīng)理深入溝通項目，了解其全面的項目內(nèi)容。
3.提出考察：與糖朝項目經(jīng)理溝通來總部考察時間，做好預(yù)約。
4.受邀考察：確定來總部考察的時間，產(chǎn)品老師提前準(zhǔn)備產(chǎn)品做好接待。
5.總部考察：親自來到糖朝總部，參觀公司，做項目調(diào)查，產(chǎn)品品嘗。
6.總部培訓(xùn)：您確定加盟糖朝項目后，總部培訓(xùn)人員會安排您的培訓(xùn)時間。
7.考核結(jié)業(yè)：根據(jù)其理論培訓(xùn)與技術(shù)培訓(xùn)進(jìn)行考核，直到您能自己運營店面為止。
8.營運服務(wù)：開業(yè)前總部提供選址服務(wù)，開業(yè)時總部專業(yè)老師親自指導(dǎo)，開業(yè)后不定期進(jìn)行運營指導(dǎo)。
