吉祥火鍋加盟詳情
吉祥火鍋突破創(chuàng)立，自成一家，既繼承了中華美食文化的精髓.又創(chuàng)造性的帶領著餐飲業(yè)全新時尚潮流，更代表著一種健康的現(xiàn)代消費觀念。
吉祥火鍋的每一鍋蛙都是經(jīng)過獨特秘方配制，取用香辛料及名貴中藥材，烹調炒制而成.開發(fā)出的鍋底鮮香濃郁，營養(yǎng)豐富.回味綿長，健康養(yǎng)生，美味、操作簡便，給餐飲行業(yè)帶來了的革新和里程碑式的突破，象征著中華美食業(yè)的升級與復興。
牛肉是川湘菜中經(jīng)典的食材，90%的川湘菜餐廳里都會有用牛肉做的菜，占據(jù)較大的市場份額。它的存在類似于小龍蝦，由歷史累積而成的消費習慣，具有非常廣泛的群眾基礎。吉祥火鍋聚焦牛肉這個單品，于2017年推出主打炭燒牛肉的創(chuàng)立主題餐廳。擁有泡鍋、平鍋兩種不同烹制方式，還創(chuàng)牛肉拼鍋方式，原創(chuàng)16種口味，吉祥火鍋從競爭激烈的餐飲市場中脫穎而出。
吉祥火鍋追求“粵潮味的牛肉館”好吃、好玩、有趣是他們的品牌定位。因此吉祥火鍋主要創(chuàng)意的方式來維護自己的消費群體，力求讓參加活動的人能夠有期待和驚喜，在吸睛度和打響品牌度上感覺很顯著。而投入的成本，卻比采用傳統(tǒng)的廣告、媒體報道等形式低的多。
吉祥火鍋12道以蛙為核心的主打產(chǎn)品、并開發(fā)出紙包魚、紙包蝦、紙包蛙，盛夏麻辣一族愛的小龍蝦更是贊不絕口，配以飲品、燒烤、輔菜、涼菜和美味小吃，將產(chǎn)品做得專注而豐富。具有非常廣泛的群眾基礎。吉祥火鍋聚焦牛肉的這個單品，于2017年推出主打央燒牛肉的創(chuàng)立主題餐廳。擁有泡鍋、平鍋兩種不同烹制方式，還創(chuàng)牛肉拼鍋方式，原創(chuàng)16種口味，吉祥火鍋從競爭激烈的餐飲市場中脫穎而出。
吉祥火鍋加盟優(yōu)勢
1、協(xié)助選址優(yōu)勢：對加盟商所選店址進行實地考察，評估其開店的可能性，對商圈及商業(yè)調查，得出可行性分析，供加盟商參考。
2、店面設計與裝修：為確保品牌形象，餐廳設計由總部設計，也可由加盟商自行設計，但須到總部審核；裝修工程由加盟商自行聯(lián)系。
3、人力資源優(yōu)勢：開業(yè)前，加盟商派遣包括經(jīng)營管理團隊在內的員工到總部接受系統(tǒng)的培訓。
4、經(jīng)營指導優(yōu)勢：開業(yè)前，制定并協(xié)助完成開業(yè)前的系列籌備工作；營業(yè)期間，總部運營部門會不定期派督導到加盟店進行監(jiān)督指導。
5、營銷及宣傳優(yōu)勢：開業(yè)前，制定開業(yè)廣告宣傳和營銷方案；在總部網(wǎng)上上傳加盟店照片和有關宣傳資料，在相關專業(yè)網(wǎng)站做統(tǒng)一宣傳。
6、原料配送優(yōu)勢：總部針對主要原料進行統(tǒng)一配送，提高/增加產(chǎn)品口味質量統(tǒng)一的同時，更大程度上得到了成本控制優(yōu)勢。
7、財務管理優(yōu)勢：指導制定統(tǒng)一的成本核算和績效考核標準，用數(shù)據(jù)監(jiān)督日常管理中難以控制的資源和原料浪費。
8、加盟優(yōu)勢：較之于同類品牌，合作政策為優(yōu)惠，整體加盟額更低，對創(chuàng)業(yè)者的實力要求相對寬松。
9、培訓優(yōu)勢：公司為每個加盟商提供了從產(chǎn)品使用到店內接單，從后臺策劃到現(xiàn)場指導的多方面系統(tǒng)化培訓，為您成功開店打下堅實基礎。
10、專業(yè)技術優(yōu)勢公司研發(fā)隊伍根據(jù)市場需求，采用新設備、新技術，持續(xù)升級產(chǎn)品線，提高就餐體驗，系統(tǒng)傳授產(chǎn)品升級及門店銷售所需技能等，并免費為指定加盟商提供長期技術優(yōu)勢。
吉祥火鍋加盟流程
1、了解咨詢
創(chuàng)業(yè)者在網(wǎng)上了解加盟的詳細信息，或者直接撥打總部加盟電話咨詢。
2、前期考察
在了解了項目的基本加盟資料后，加盟商還需要對當?shù)氐氖袌鲎鲆粋€初步的調查，看看當?shù)厥袌龅氖袌鲂星椋治霎數(shù)厥欠襁m合開一家加盟店。
3、加盟申請
創(chuàng)業(yè)者了解加盟政策之后，確定加盟意向之后，可以向總部提交加盟申請表。
4、簽訂加盟合同
總部會對加盟商的基本信息進行核實，若是符合條件的話，總部會給予審核。審核的加盟商即可與總部商談具體的加盟事宜，并進行簽約儀式，正式成為加盟合作伙伴。
5、確定店址
確定店址，總部綜合分析所選商圈的可行性。
6、店鋪裝修
提供店面布置設計圖，提供店面形象設計規(guī)范稿，派相關人員現(xiàn)場驗收裝修店面。
7、運營培訓
開業(yè)前加盟商需要派遣相關人員前往總部進行培訓，包括技術培訓、運營培訓等。
